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ATIVAR.PT: Estágios e Incentivos ao Emprego

Chamam-se ATIVAR.PT e correspondem a dois Programas de Apoio, destinados a combater o desemprego, a fomentar a criação de postos de trabalho e a promover – claro está – novas oportunidades para empresas e candidatos numa época marcada por novas incertezas. Indo ao encontro de medidas anteriores, o[…]

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Formação nas Empresas – A aposta no E-Learning

A capacidade, o conhecimento e a experiência são caraterísticas únicas que revelam muito acerca de uma empresa. A Formação Profissional, além de um investimento importante, assume a natureza de obrigação. Relembramos que a mais recente alteração ao código de trabalho legisla o direito de cada trabalhador a 40[…]

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Formação em Primeiros Socorros

Os primeiros socorros são a primeira ajuda a prestar a um indivíduo. É um procedimento inicial e temporário ministrado a acidentados e/ou vítimas de doença súbita, com o intuito de preservar a sua vida. Assim, traduz-se numa resposta rápida e inicial a uma emergência médica antes de ser[…]

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Como criar um Plano de Formação credível?

O Código de Trabalho em Portugal estipula que é um dever de todas as empresas proporcionarem aos seus colaboradores o mínimo de 40 horas anuais de formação profissional. Neste contexto legal, a formação profissional assume-se como uma alavanca na qualificação dos colaboradores das empresas, permitindo-lhes novas competências, imprescindíveis[…]

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